এনজিও জব

ব্র্যাক এনজিও মনিটরিং অফিসার নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি

ব্র্যাক বাংলাদেশে প্রতিষ্ঠিত বিশ্বের সর্ববৃহৎ বেসরকারি উন্নয়ন সংস্থা। দারিদ্র্য ও বৈষম্যের মধ্যে বসবাসরত বিশ্বের ১০ কোটিরও বেশি মানুষের পাশে থেকে ব্র্যাক তাদের সম্ভাবনাময় জীবনের সুযোগ সৃষ্টির লক্ষ্যে কাজ করে যাচ্ছে। ব্র্যাক এনজিও মনিটরিং অফিসার নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি ২০২৩। সম্প্রতি ব্র্যাক এনজিও তাদের অর্থ, দক্ষতা উন্নয়ন কর্মসূচি বিভাগে “মনিটরিং অফিসার” পদে নতুন নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে। আগ্রহী যোগ্য প্রার্থীরা মনিটরিং অফিসার পদে আগামী ৩০ ডিসেম্বর, ২০২৩ পর্যন্ত আবেদন করতে পারবেন।

টেকনো ইনফো বিডি'র প্রিয় পাঠকঃ নিয়মিত চাকরির আপডেট পেতে আমাদের ফেসবুক পেইজ, টেলিগ্রাম চ্যানেল, লিংকডইন এবং গুগল নিউজ এ লাইক দিয়ে আমাদের সাথেই থাকুন।

ব্র্যাক এনজিও মনিটরিং অফিসার নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি ২০২৩

প্রতিষ্ঠানের নামঃ
– ব্র্যাক এনজিও।

বিভাগের নামঃ
– অর্থ, দক্ষতা উন্নয়ন কর্মসূচি বিভাগ

পদের নামঃ
– মনিটরিং অফিসার

পদ সংখ্যাঃ
– নির্ধারিত নয়।

শিক্ষাগত যোগ্যতাঃ
– যেকোন স্বীকৃত প্রতিষ্ঠান থেকে ফিনান্স বা অ্যাকাউন্টিংয়ে স্নাতক ডিগ্রি।

অভিজ্ঞতাঃ
– অ্যাকাউন্টিং, অডিটিং, ফিনান্সিয়াল মনিটরিং, ট্যাক্সেশন, ভ্যাট কমপ্লায়েন্স এ নূন্যতম ২ বছরের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে।

চাকরির ধরণঃ
– চুক্তিভিত্তিক।

প্রার্থীর ধরণঃ
– নারী পুরুষ উভয়েই।

বয়সসীমাঃ
– কমপক্ষে ১৮ বছর।

কর্মক্ষেত্রঃ
– অফিস।

কর্মস্থলঃ
– কক্সবাজার।

আরও চাকরির খবরঃ

প্রাথমিকের শিক্ষক নিয়োগের ফল প্রকাশ, উত্তীর্ণ ৯৩৩৭
বাংলাদেশ ব্যাংক সিনিয়র অফিসার (সাধারণ) নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি ২০২৩
একাধিক পদে জনবল নিয়োগ দেবে গ্রাম উন্নয়ন কর্ম (গাক)
মধুমতি ব্যাংক ম্যানেজার নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি ২০২৩
ইসলামী ব্যাংক বাংলাদেশ পিএলসি নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি ২০২৩
আশা এনজিও মার্কেট লিংকেজ অফিসার নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি

অন্যান্য শর্তাবলীঃ
– অ্যাকাউন্টিং, অডিটিং, ফিনান্সিয়াল মনিটরিং, ট্যাক্সেশন, ভ্যাট কমপ্লায়েন্স বিষয়ে দক্ষতা থাকতে হবে।

বেতন-ভাতাঃ
– আলোচনা সাপেক্ষে।
– প্রতিষ্ঠানের নীতিমালা অনুযায়ী উৎসব বোনাস, স্বাস্থ্য ও জীবন বীমা।

আবেদন প্রক্রিয়াঃ
– আগ্রহী প্রার্থীরা অনলাইনের মাধ্যমে আবেদন করতে পারবেন।
– অফিসিয়াল সার্কুলার দেখতে ক্লিক করুন এখানে
– সরাসরি আবেদন করতে নিচের লিংকে ক্লিক করুন

আবেদন করুন

আবেদনের শেষ তারিখঃ
– ৩০ ডিসেম্বর, ২০২৩।

সোর্স: বিডি জবস।

Leave a Reply

Back to top button